根據(jù)集團(tuán)“雙管行動”要求及公司關(guān)于項目經(jīng)理團(tuán)隊競聘上崗的暫行辦法，競聘前都對參與此次競標(biāo)的6個項目經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行了資格審查。三位在外地的競聘者則通過線上視頻的方式參與競聘。競聘發(fā)言中，每位競聘者介紹了自身主要工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢，并圍繞工程項目前期策劃、重難點(diǎn)工程管控、重大風(fēng)險識別管控、商務(wù)成本管控及其他重要工作等進(jìn)行了闡述，并就評委所提出的施工組織、文明施工、資金調(diào)配、人員管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面進(jìn)行了答辯，接受了評委打分。

此次項目經(jīng)理團(tuán)隊公開競聘，是運(yùn)用公平公正的考核評價機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以“能力論英雄”的重要舉措，更是踐行集團(tuán)公司“雙管行動”制度建設(shè)要求的重要體現(xiàn)。公司也將繼續(xù)牢固樹立人才強(qiáng)企的觀念，將真正想干事、能干事、干成事的干部員工納入干部梯隊建設(shè)中來，促進(jìn)項目管理人員綜合素質(zhì)持續(xù)提升、項目團(tuán)隊建設(shè)不斷加強(qiáng)，使全公司精細(xì)化管理水平日益提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

今后，公司將把公開競聘、發(fā)現(xiàn)各類人才作為新常態(tài)，希望員工們都能珍惜機(jī)會、積極參與，在競聘所提供的平臺上充分展現(xiàn)自我，并以競聘為契機(jī)，立足崗位、扎實(shí)工作、努力進(jìn)取。