（通訊員：林禹欣）為檢驗人才培養(yǎng)成效，持續(xù)夯實人才隊伍建設根基，7月15日，公司組織召開2025年新進大學生迎新座談會暨2024年新進大學生轉正考核述職會。公司領導班子成員、各部室負責人、項目經理代表，以及2025年、2024年新進大學生共同參會。

公司黨支部委員、總工程師賀智對2025年新進大學生們提出幾點希望：一是要樹立正確人生觀和價值觀，牢記新時代青年的使命與責任；二是要堅持終身學習，持續(xù)提升綜合素質，以學習為進步源泉；三是要勇于創(chuàng)新、敢于擔當，突破思維束縛，探索新方法、新路徑；四是要傳承團結協(xié)作優(yōu)良傳統(tǒng)，加強溝通交流，凝聚合力共促發(fā)展。

公司黨支部委員、總會計師王律向2025年新進大學生發(fā)放紀念品，并結合企業(yè)發(fā)展與青年成長，提出殷切期望：一是要扎根現(xiàn)場，較真細節(jié)，在實踐中體悟工匠精神；二是要敢想敢試，堅守初心，以創(chuàng)新服務生活需求；三是要結伴同行，傳承“擔當”，凝聚團隊攻堅力量；四是要立足事業(yè)，踐行使命，在平臺上書寫成長篇章。

5名2025年新進大學生依次作自我介紹，分別闡述了五天軍訓的體會與個人職業(yè)規(guī)劃，公司逐一為其選定了導師。

8名2024年新進大學生以PPT形式匯報一年工作體會與成長軌跡，明確未來規(guī)劃。各導師點評其年度表現(xiàn)，提出下一階段要求與建議。同時，公司為其量身定制“三年精進”階段導師，助力其持續(xù)成長。